APTERO TALENT
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Conseil & talents tech

Les bons experts tech, au bon endroit, tout de suite.

Aptero Talent renforce vos équipes produit avec des experts seniors et pilote vos missions au forfait, de la stratégie à l'exécution. On ne se contente pas de conseiller : on construit et on livre.

Parlons de votre besoin

Nos offres

Régie

Renfort tech

Développeurs seniors, tech leads et scrum masters intégrés à vos équipes, opérationnels en quelques jours.

Forfait

CTO / Tech lead as a service

Direction technique à temps partiel : architecture, mise en place agile, audit, recrutement tech.

Forfait court

Audit & cadrage express

Un diagnostic de 5 à 10 jours avec restitution et plan d'action concret. Le point d'entrée idéal.

Pourquoi Aptero Talent

L'équipe

Entrepreneurs, on s'engage sur vos missions comme sur les nôtres : on entreprend au sein de vos équipes pour livrer des résultats concrets. Notre valeur, c'est la proximité — un service sur mesure, à taille humaine.

Cédric CHANE CHING

Cédric

Diplômé HEC Paris & Ingénieur UTC

CEO d'une startup B2B durant 6 ans, il a levé des fonds pour la développer, après avoir piloté l'ICO d'une société Web3. Expert du go-to-market et de l'accélération de croissance à l'international, sur les marchés européens et asiatiques, avec une double expertise VR et Web3. Basé entre Paris et Séoul, il parle 5 langues et maîtrise le marché sud-coréen : un relais direct pour nos clients qui veulent s'y implanter.

Christian GOMEZ

Christian

Diplômé HEC Paris & Ingénieur École des Mines

Fort de 6 ans comme COO en startup B2B, il a aussi été consultant en technologies émergentes et ingénieur chef de projet (3 ans). Il excelle en management de projet, en organisation & RH et en développement commercial B2B. C'est lui qui cadre votre besoin et pilote la relation, du premier échange jusqu'à la livraison. Basé à Paris et très mobile, avec une expérience professionnelle aux États-Unis, en Chine, en Europe et en Amérique latine.

Pierre-Henri FRICOT

Pierre-Henri

Ingénieur UTC

Développeur senior full-stack (10+ ans), 6 ans comme CTO de startup et scrum master. C'est un pilier de notre garantie qualité : il est affecté directement à la mission et travaille aux côtés de seniors calés sur son rythme et son niveau d'exigence — architecture, agilité, delivery. Pas de junior surfacturé : que des profils validés par un pair.

Un pic de charge ? Un chantier qui coince ?

Un message suffit, on vous envoie un profil senior sous quelques jours.

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