Aptero Talent renforce vos équipes produit avec des experts seniors et pilote vos missions au forfait, de la stratégie à l'exécution. On ne se contente pas de conseiller : on construit et on livre.
Parlons de votre besoinDéveloppeurs seniors, tech leads et scrum masters intégrés à vos équipes, opérationnels en quelques jours.
Direction technique à temps partiel : architecture, mise en place agile, audit, recrutement tech.
Un diagnostic de 5 à 10 jours avec restitution et plan d'action concret. Le point d'entrée idéal.
Entrepreneurs, on s'engage sur vos missions comme sur les nôtres : on entreprend au sein de vos équipes pour livrer des résultats concrets. Notre valeur, c'est la proximité — un service sur mesure, à taille humaine.
CEO d'une startup B2B durant 6 ans, il a levé des fonds pour la développer, après avoir piloté l'ICO d'une société Web3. Expert du go-to-market et de l'accélération de croissance à l'international, sur les marchés européens et asiatiques, avec une double expertise VR et Web3. Basé entre Paris et Séoul, il parle 5 langues et maîtrise le marché sud-coréen : un relais direct pour nos clients qui veulent s'y implanter.
Fort de 6 ans comme COO en startup B2B, il a aussi été consultant en technologies émergentes et ingénieur chef de projet (3 ans). Il excelle en management de projet, en organisation & RH et en développement commercial B2B. C'est lui qui cadre votre besoin et pilote la relation, du premier échange jusqu'à la livraison. Basé à Paris et très mobile, avec une expérience professionnelle aux États-Unis, en Chine, en Europe et en Amérique latine.
Développeur senior full-stack (10+ ans), 6 ans comme CTO de startup et scrum master. C'est un pilier de notre garantie qualité : il est affecté directement à la mission et travaille aux côtés de seniors calés sur son rythme et son niveau d'exigence — architecture, agilité, delivery. Pas de junior surfacturé : que des profils validés par un pair.
Un message suffit, on vous envoie un profil senior sous quelques jours.
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